为了规范管理和合理使用教职工福利费，切实做好教职工的关怀慰问工作，现根据津商大校发【2016】125号文件精神，结合后勤管理处实际情况，特制定本办法。

一、福利费来源

教职工福利费的来源，是学校按照国家有关规定，按全校职工工资总额的2.5%提取，其中福利费总量的75%，由学校负责管理；剩余的25%由各部门负责管理（学校上年人均工资总额*2.5%*25%*本部门人数）。

二、享受教职工福利费的对象

享受教职工福利费的对象为本部门所有在职及退休教职工。

三、福利费使用范围

1.教职工生活困难补助及春节送温暖活动；

2.教职工及直系亲属病逝的慰问；

3.重大疾病及长期病休人员的节日慰问；

4.解决教职工的其它特殊困难补助；

5.天津市有关部门规定的其它福利项目。

四、慰问补助标准

1.对教职工的慰问与困难补助。春节期间组织开展的慰问活动，慰问标准200元/次；因特殊原因造成的家庭生活暂时困难的补助，补助标准不超过500元/次。

2.教职工的直系亲属死亡，给予丧葬困难补助300元。教职工去世的，给予500元慰问金。

3.教职工大病补助及慰问金。教职工因伤或因病（大病、重病）住院，慰问支出的费用标准为500元。长期病休人员慰问标准为200元/次。

4.其它有关教职工的福利项目补助标准不超过500元/次。

五、福利费的使用审批程序

1.困难补助，由教职工本人书面申请，经后勤管理处办公室审核，报处领导审批后办理。

2.教职工死亡慰问金、教职工直系亲属死亡慰问金，由教职工家属或教职工本人申请，报处领导审批后办理。

3.探望住院及长期病休教职工，经处领导审核批准后到计财处报销。

六、本办法自后勤管理处教职工代表大会执委会通过之日起执行。

天津商业大学后勤管理处

2017年12月22日